職場や周りにいると正直しんどい！無神経な人によく見られる7つの特徴！上手な対処法方と無神経な人の末路は？
職場や周囲に無神経な人がいて、辛い気持ちになったことがある人はいませんか？無神経な人、イコール人の気持ちを理解せず、モノの感じ方が鈍い人。デリカシーがない人ともいいますよね。今回は、人事経験者で多くの人と交流してきた筆者が、無神経な人によく見られる特徴と上手な対処方法、無神経な人の末路をご紹介します。
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無神経な人によく見られる7つの特徴
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鈍感で、人の気持ちがわかっていない「無神経な人」が周囲や職場にいると、気分が下がったり、イライラしてしまったりすることもあるでしょう。ここでは、そんな厄介な、無神経な人に見られがちな特徴をご紹介します。
#1 相手が気にしていることを平気で口に出す！
無神経な人あるあるの一つがこの、「相手が気にしていることを平気で口に出す！」です。どうしてそういうこと言えるかな？と思うようなことを言ってくるんですよね。例えば、太ったことを気にしている人に対して「めちゃくちゃ太ったね！どうしたの？」とか、彼氏と別れた人に対して「あんなに仲良かったのに、なんで別れたの？」とか、仕事が大変な人に向かって「そんなに働いてるのにその給料？」などと、言われたくないことを根掘り葉掘り…。
思わず「ほっといてくれ～！」と感じてしまう発言が多め。
思わず「ほっといてくれ～！」と感じてしまう発言が多め。
#2 プライベートな領域に踏み込んでくる！
例えば職場で、仕事の話ではなくプライベートな領域にずかずか踏み込んでくるのも無神経な人にありがちな特徴ですね。「彼女と別れちゃったの？」「〇〇さんは子供はどうしていないの？」などと、仕事をしている時などに普通に聞いてくるタイプ。また、ママ友などでは「〇〇さんの旦那さんはなんていう会社につとめているの？子供はどこの学校？」などステイタスにこだわり聞いてくるということも！
ちょっとしたセクハラやパワハラに近い言動があることもありますね。何でもかんでも聞きたいことを聞きたいときに聞くということが多い厄介なタイプ。相手の気持ちかまわず、人との距離感がやたら近いのがよく見られる特徴ではないでしょうか。
ちょっとしたセクハラやパワハラに近い言動があることもありますね。何でもかんでも聞きたいことを聞きたいときに聞くということが多い厄介なタイプ。相手の気持ちかまわず、人との距離感がやたら近いのがよく見られる特徴ではないでしょうか。
#3 思ったことを口に出さないと気が済まない！
思ったことを口に出さない時が済まない！というのも無神経な人によく見られがちな特徴です。心の中でとどめておくことができないのでしょうか。例えば、職場で仕事のミスで落ち込んでいる人に対して、「〇〇さんが失敗しなければ全部うまくいってたのにね」とか、恋人と別れたばかりの人の前で「彼氏と明日は〇〇にでかけるの」などと、相手の状況や気持ちをかまわず、言葉にしてしまいます。言わないと気が済まない。
それ、禁句だよ…ということもバシバシ口にしてしまう傾向がありますよ！その言葉で誰かが傷つくというのを感じることができない人も多いですね。
それ、禁句だよ…ということもバシバシ口にしてしまう傾向がありますよ！その言葉で誰かが傷つくというのを感じることができない人も多いですね。
#4 気遣いができない！
人への気配りや気遣いができないというのも無神経な人の特徴です。周りを観察する力が低いともいいましょうか。相手の気持ちに寄り添うことができず、想像力も乏しいのです。
そのため、我が道を行きすぎる傾向が強く、マイペース。他人の意見に耳を傾けないということも多いでしょう。空気が読めないということも多々ありますよ。
そのため、我が道を行きすぎる傾向が強く、マイペース。他人の意見に耳を傾けないということも多いでしょう。空気が読めないということも多々ありますよ。
#5 噂話が大好き！
無神経な人は人の噂話が大好きという特徴もありますね。しかも、どちらかというと、「〇〇さん、離婚したらしいよ」「〇〇君の息子さん、高校受験失敗したって」などと、人の良い噂ではなく悪い噂を広めようとすることも！そして、何なら平気で本人の前で噂話をしてしまうというような恐ろしいこともあるでしょう。
人が言われたら気にするようなことを、感じ取れる神経がないのが原因ですね。また、根拠や正しい情報かどうか確かめる前に、口に出す！行動したくなってしまうのが、無神経な人の大きな特徴なのです。
人が言われたら気にするようなことを、感じ取れる神経がないのが原因ですね。また、根拠や正しい情報かどうか確かめる前に、口に出す！行動したくなってしまうのが、無神経な人の大きな特徴なのです。
#6 人の前で平気で注意したり怒鳴ったりする！
人の前で平気で注意したり怒鳴ったりする！というのも職場にいる無神経な人にありがちな傾向。そっと人がいないところで注意してくれればいいものを、沢山の人の前で叱責！ということも多いでしょう。これは、わざと人前を選んでいる！というわけではないこともありますよ。
そもそも、人前で注意して何がいけないの？くらいの事を思っているわけです。人前で怒ることで、恥ずかしいだろうなとかかわいそうかなというような考えに及ぶことが、そもそもないという感じですね。怒りたいときに怒る！すぐ口に出してしまう！ということが原因で、配慮するという姿勢にだいぶ欠けます。
そもそも、人前で注意して何がいけないの？くらいの事を思っているわけです。人前で怒ることで、恥ずかしいだろうなとかかわいそうかなというような考えに及ぶことが、そもそもないという感じですね。怒りたいときに怒る！すぐ口に出してしまう！ということが原因で、配慮するという姿勢にだいぶ欠けます。
#7 共感力が低い！
無神経な人はなんといってもこの共感力が低い！相手の事を気にかけたり、相手の気持ちに寄り添って考えたりすることが苦手です。苦手どころか全くできない人もいるでしょう！
周りの人の気持ちを察することができないのが致命的なポイントですよね。「こう言ったら相手が傷つくかな」「こう行動したら、相手が悲しむかな」などと考えられず、自分勝手な行動が多めですね。
周りの人の気持ちを察することができないのが致命的なポイントですよね。「こう言ったら相手が傷つくかな」「こう行動したら、相手が悲しむかな」などと考えられず、自分勝手な行動が多めですね。
無神経な人の対処法は？
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職場や周りにいると厄介な無神経な人。できれば関わりたくなくても、どうしても無神経な人と接しなければならないこともあるでしょう。そこで、ここでは無神経な人への対処法をご紹介します。
不快であることをはっきり伝える
無神経な人は周囲を観察する力が低く、相手の気持ちを考えることができません。そのため、悪気が全くなく相手が不快に感じることを、ずけずけと言葉にすることも！そんな時には「嫌だ」「不快だ」というのをはっきり伝えてみるのもありですよ。
何せ、悪いとも思っていないので「え！嫌だった？ごめんね」「全然気にしていないと思った」などと、びっくりするような返しが来ることもあるかもしれません。もう少し考えてから行動したり言葉にしたりしてもらえる？というのを諭してみるのもいいでしょう。また、その際は無神経な人は想像力が乏しいので、なるべくわかりやすく具体的な内容で指摘する方がいいですね。
何せ、悪いとも思っていないので「え！嫌だった？ごめんね」「全然気にしていないと思った」などと、びっくりするような返しが来ることもあるかもしれません。もう少し考えてから行動したり言葉にしたりしてもらえる？というのを諭してみるのもいいでしょう。また、その際は無神経な人は想像力が乏しいので、なるべくわかりやすく具体的な内容で指摘する方がいいですね。
周囲の人に相談する
無神経な人は無神経な人だけあって、相手が傷ついていたり悩んでいたりすることすら気付いていない可能性がありますよ。一人で抱え込むのがつらくなった時には周囲の人に相談して解決方法を一緒に考えるようにしましょう。
無神経な人は共感力が低く、空気を読むことが苦手なため、様々な人に対して無神経な行動言動を繰り返していることが多いのです。つまり、あなたと同じように悩んでいる人が他にもいる可能性大ですよ！同じ悩みを共有できる人がいるかもしれませんので、一緒に解決の糸口を探してみるのは一つの手ではないでしょうか。
無神経な人は共感力が低く、空気を読むことが苦手なため、様々な人に対して無神経な行動言動を繰り返していることが多いのです。つまり、あなたと同じように悩んでいる人が他にもいる可能性大ですよ！同じ悩みを共有できる人がいるかもしれませんので、一緒に解決の糸口を探してみるのは一つの手ではないでしょうか。
「かわいそうな人」「そういう人」だと割り切る
無神経な人のことは、なるべくほおっておく。深く関わらない！「かわいそうな人、そういう人」と割り切ることも対処法の一つです。悪気がなく配慮が足りない行動をしてしまう可能性も大なので、「どうしてもそうなってしまうのね…」と言われたことや行動に対して、深く悩みすぎないようにすることとで、自分の心の負担を減らしてみましょう。
「残念な人」「そういう人」と割り切り、なるべく近づかないのがいいかもしれませんね。
「残念な人」「そういう人」と割り切り、なるべく近づかないのがいいかもしれませんね。
無神経な人の末路は？
無神経な人は人の気持ちを考えることができないというのが大きな特徴ですよね。人が嫌がることや不快な言動を繰り返してしまうことで、関わりたくないと考える人が多くなり、最終的には人が寄ってこない、孤立してしまう可能性が高いと思います。深い関りを持てる人が少なく、人からの信頼してもらえない状態になることも！
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